給与の計算
給与の計算って簡単なようで大変です。パートだったら自給×時間でぱっと算出できると思っているでしょう？ とんでもないんですよ。扶養の絡みとか労働保険の兼ね合いとかがあってただ計算すればいいってもんでもないんです。社員ならもっとそうですよ。賞与や様々な天引きの計算、年末に至っては頭が重くなってきますから。これを給与計算代行してもらえる企業があるというらしい。なんでうちの社長はそこに頼まないで私にやらせて、新しい人材を雇用するのかがわからない。この計算業務がなければもっと違う才能を発揮してもおかしくないと私は思うんですよ。もともと給与計算がしたくてこの会社に入社したんじゃないんですからね。
給与を計算する人件費
社員の給与を計算するのに、私に払う給料はいくらになるのか。まあ、時給換算で￥1000えんは貰わなくっちゃやってられないけど、給与計算代行業者に頼むと従業員一人当たり￥315〜っていうんだからべらぼうに安いんじゃないの。私の時給換算で一時間に三人は計算しなけりゃならないんだけど、とうてそんなスピードでできるわけがない。間違えちゃいけないんですからね。いくらソフトが入ってるといっても、入力間違いしたら一巻の終わりでしょう。雇ったほうがいいと思うけどな、給与計算代行。私はほかの仕事見つけるからさ。